事業拡大のため、共に働いてくれる新しい仲間を募集していましたが、これまで利用していたハローワークからの応募が年々減っており、費用をかけずに採用活動をすることに限界が近づいていることをひしひしと感じていました。

そこで、少し費用をかけてでもやってみようと導入したのが採用サイト制作「イツザイ」です。結論としては、採用に繋がる良いサービスだと感じましたので、本記事にて紹介させていただきます。

イツザイと契約し、費用をかけた採用活動を行うことに

先程も少し触れましたが、弊社の採用活動はハローワークで募集を出しており、以前は数人応募がありましたが、最近は掲載しても、ほとんど応募がない状況でした。

イツザイとの出会いは、お電話いただいたことからですが、当時、ホームページを作成したばかりで、そこに弊社の電話番号を掲載していたので、さまざまな営業電話をいただいており、正直うんざりしていました。

イツザイもそのなかの一社でしたが、他の営業電話とは少し違う印象を受けたため話を聞いてみようという気持ちになり、サービス詳細を伺うこととなったのです。

営業の方からは、現在の採用市場についてやなぜ費用をかけて採用活動を行う必要があるかなど、とても丁寧な説明をしていただき、サービス詳細についてもわかりやすく説明をしていただきました。

これまで、費用をかけて採用活動を行ったことがなかったので、不安はありましたが、少しお金がかかったとしても話を聞いていくうちに期待できそうだと感じたので、やってみようと決断しました。

イツザイの採用効果と利用した感想について

実際にイツザイを使い、採用活動を行った結果、現在までに８名応募があり、１名採用することができました。

当然、ハローワークより応募が多く、費用をかけて行う採用活動はやはり違うのだなと実感しました。また、運用サポートの質の高さを感じましたね。

１つ不満を言わせていただくと、頻繁に担当が変わってしまうと話が通じなくなってしまうこともあるので、こちらは改善していただきたいところです。ただ、運用段階になってからは、専任の運用担当がついてくれたので、その不安は解消されました。

イツザイを利用したことによって、採用に費用をかけ、ノウハウを持つ方にサポートをしてもらうと、ちゃんと応募や採用につながるということが、あらためて分かりました。

これからも弊社の人材獲得に、ぜひとも協力していただきたいと思っています。